第1203章 爆火~（第2 / 3页）

尽管工种不分贵贱，可怎么说也是人爹妈辛辛苦苦供出来的大学生，做人人都能上手的体力活未免太大材小用了，如果他们不嫌弃，超星科技的实验室在扩招研发人员，问他们感不感兴趣。

以他们的专业、才华，科技公司研发实验室这样的舞台，想必更适合他们。

收到回复的应聘者有点懵：虾米？超星科技？研发实验室？

专业是很对口没错，可超星科技业内有名的难进，而且向来只要有工作经验的高级工程师，像他们这种刚从象牙塔毕业的、别说专业方面的工作经验，连打工的经验都没有，真有希望进去？

“我们徐董有超星科技的股份，既然她推荐了你们，你们就等于有了面试、笔试的资格，准备一下去试试吧！加油！如果没考取，徐董也说了，峡湾教育集团和聚安集团随时欢迎你们再来应聘。工厂招工你们就不要去凑热闹了。”

最后一查，发现是熟人带动的口碑效应，京都有赵宓云，港城李太太、程太太，海城也是赵宓云的功劳——她在娘家、婆家都宣传了一遍，正好有个在海城开公司的亲戚，每次来经都极其痛苦，有几次还痛到昏厥，在赵宓云那儿喝过两杯姜枣膏后，当月来经痛楚得到了缓解，当时就恨不得把姜枣膏抢过来。所以一听说姜枣膏同款的百味膏上市后，压根不用赵宓云打电话催，就跑去抢货了。

人就是这样，看到别人抢，也会跟风抢。尽管价钱贵，但听说功效奇佳，受痛经困扰以及迟迟怀不上孩子的妇女同胞们，也不管不顾地抢了起来。再加上周边的亲戚朋友，很快，海城的百味膏率先被抢空。

没买到的人，打听到其他城市有，就托那里的亲朋好友代购，于是就出现了全国各大城市的妇女同胞全都在抢购百味膏的热闹场面。

想想也是，广告效应可没这么快出来。

徐随珠收到工厂那边传来的订货数据，既高兴又发愁：现有的生产线就算二十四小时工作，也跟不上销售节奏啊。何况工人也就那么几个，天天三班倒不是个事啊，总要给人放假的吧。

不然工人们要哭了，高学历人才跑来跟他们小学文化的抢饭碗！以后还有他们的一席之地吗？

听是这么回事，应聘者们一蹦三尺高，争相表态：马上去超星投简历！争取被超星录用，不给徐董丢脸！

于是就需要招人了。

本地人现在一听是峡湾教育集团或是聚安打捞公司招工，不管招的是什么工种、什么岗位，蜂拥而至来报名。管它合不合适，先报了再说呗。不行再撤啊！万一成了呢。峡湾教育集团和聚安集团公司的待遇多好啊。

拿到厚厚一沓简历的徐随珠看后傻眼：不是招工人吗？怎么本科毕业的也来应聘了？还是建筑系毕业的……还没到千禧年，大学生就这么不吃香了？

她哪儿知道，人家就是奔着聚安集团优渥的薪资待遇来的，想着好单位可遇不可求，遇到了自然不想放过，等进了再说。

徐随珠翻完简历，哭笑不得，太多超出预期的应聘者了，赶紧让宋丽和他们联系。