第620章 东亚同盟（十）（第3 / 3页）

比较明显的案例，早期的工厂管理之中，由于工资普遍不高，所以劳动手套，肥皂这种必备品的浪费令人发指。薅羊毛的举动怎么都解决不了。

从理论上讲，每一个人都有将自己的利益最大化的需求。在劳动没办法产生足够报酬的时候，顺手薅点羊毛就成了增加个人收益的手段，而且风险还很小。

这个问题最终得到解决，是统一战争结束后。随着工厂的待遇提升，在计算工资的时候，劳保用品从原来靠发，变成了增加工资，由工人自行购买。薅羊毛的问题随即迎刃而解。

但是苏联的企业依旧是采取了东北政府的模式，福利占比很大。李润石心情有些沉重，却看的更仔细了。而报告也没有让李润石失望，对于这些问题的解释并非道德批判，而是简单明快的经济分析。

生产劳保用品的企业也是国企，如果不采购他们的产品，那些国企也得倒闭。

此时吴有平放下手中的报告，问道：“商务部对于亚洲经济共同体内部的分析呢？”

“现阶段日本已经没有多少顺差了。而且日本企业当下也已经开始分化，以中国为主要市场的日本企业正在与耕耘日本市场的企业之间出现了差异。两者的差异正在变大。而且我们最好不要对亚洲经济共同体做出任何引发恶感的宣传。”

吴有平听李成钢竟然先提及此事，心里面轻笑一下，神色不变的问道：“你认为东亚经济共同体内部的主要矛盾不在于产业么？”

李成钢果断答道：“是的。日本国内资源匮乏，经济发展严重依赖进口。所以日本经济在细化方面做到了中国无论如何都比不上的程度。这种细化并非是日本的优势，而是为了因应资源匮乏的劣势，不得不采取的手段。看似细致到无微不至，其实是为了提供更多的就业机会。如果日本采取中国的经营模式，他们的经济就会垮掉。

朝鲜的情况与日本差不多，朝鲜的劣势在于他们工业发展更落后。所以朝鲜经济想发展，对其政府的要求更高。如果朝鲜经济出问题，必然是其政府的政策出了问题，而不是朝鲜人民不努力。所以对朝鲜和日本，如何协调国家政策是最重要的，对于其具体经济内容反倒不需要去干涉……”

这冷酷的分析甚至让李润石苦笑一声。

会议开完，李润石觉得收获很大。只要当时的经济政策有利于经济快速发展，大国几年内的顺差或者逆差本就不是问题。宣传工作就是理解了问题的本质，然后针对民众的情绪进行宣传。而不是遇到问题之后立刻就宛如天塌下来一样先大喊大叫。这种做法不仅不解决问题，反倒会激化矛盾，引发与此事无关的问题。

李润石对如何做好自己的工作非常有信心，而且李润石非常喜欢通过工作完善自己对于整个国家理解的过程。当事实真相在眼前展开，李润石本能的就会感受到获得知识的喜悦。

不过当李润石接到了李成钢承诺的资料，看了半个多小时后，他的心情就有些沉重。

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这是一份关于苏联经济的调查报告，放在最前面的是对于苏联工业企业的报告。报告中介绍了东北政府时期的工厂情况，在那个阶段，东北政府也是命令式经济，其目的是为了生产出产品，并且以最高的生产效率为主导。这种依靠财政拨款的经济模式很快就出现了巨大的浪费，其主要浪费存在在于每一个环节之上。