重生九零之为母当自强 第287节（第1 / 5页）

她不仅参观考察了台北及高雄的三家赫赫有名的婚纱一条街，还经由林小姐穿针引线，跑到人家的婚庆服务中心见识了一回,最后连台南的原住民婚礼她也同样不曾错过。

最最让大家佩服的是，就在这样繁忙的行程中,陈老板还愣是挤出四个晚上的时间参加了台北本地婚纱摄影协会举办的行业内讲座,上了包括品牌经营、品牌礼服的营销策略、建设金牌摄影团队、攻击式营销策略等在内课程。

胡月仙也同她上了两回课，感觉自己已经完全跟不上台湾同行的节奏。人家跟他们完全不在一个起跑线上啊。

就说一条吧，那个金牌摄影团队的建设。人家摄影师的晋升进程有多吓人？新晋助理→三级助理→二级助理→一级助理→灯光师→摄影师→资深摄影师→主任摄影师→资深主任摄影师。

娘哎，光助理摄影师就能分出四个等级,中间还得过灯光师的坎。梦巴黎的摄影师想把这么多人凑齐都不容易。

陈凤霞已经写完了最后一行字，放下笔，关了台灯，伸懒腰，声音也跟着懒洋洋：“怕什么呀？别想这么多。刚改革开放那会儿，总设计师去日本考察，你知道他跟松下集团的老板说什么吗？他说，请松下老先生帮帮我们。”

胡月仙还是头回听说这事，立刻瞪大了眼睛，感觉不可思议：“他，他真说这话？”

这可是泱泱大国的元首，对着个商人讲这种话，太不可思议了。

陈凤霞点头：“是啊，他就是这么讲的，还拍了录像呢，不是我编的。除了对松下老板，他还问新加坡的总理，你觉得我们应该怎么做？”

胡月仙感觉自己的三观都被颠覆了。这姿态摆的也太低了吧，说出来都好没脸。

现在出来干这行的基本上都是农村打工者，好多人都是从零开始，文化水平低,专业技术又够呛,光依靠他们内部培训提升,想要按照台湾同行的模式来实行考核晋升机制，无异于痴人说梦。

陈凤霞也头痛这个问题。

朝阳产业之所以朝阳，就是因为从业人员少。要是满大街都是干这行,大把人才有着你挑的时候，那就代表行业饱和啦,接下来很可能要走向下坡路。

胡月仙帮忙出主意：“要不，我们想办法挖点人才到我们梦巴黎吧。他们给的薪水高，我们可以开更高的工资。”

陈凤霞摇头：“这恐怕不仅仅是钱的问题。”

这简直成了学生面对老师啊。

陈凤霞笑着点头：“闻道有先后，术业有专攻。人家做的比我们好，可不就是老师吗？等我们做的比人家强，人家想进步，自然也就反过来学我们了。”

做学生，不丢人。明明比不上人家还要自吹自擂，搞阿Q那一套精神胜利法，才真是荒唐又可笑呢。

第222章 要扩大规模

陈凤霞在台湾待了整整一个礼拜,每天都是早出晚归。